фотография

Инструменты бизнеса (4 часа)

На нем Вы узнаете:

  • О том, как рассказать о серьезности и перспективности бизнеса прямых продаж в цифрах, а так же о современной профессии Консультант по красоте.
  • Функционал Консультанта и Лидера.
  • Хозяйки класса. Инструктаж и приглашение. Речь пойдет о причинах, по которым такая замечательная технология, как работа с Хозяйками класса, не приносит достойного дохода. Вы научитесь сотрудничать с Хозяйками класса и строить с ними долгосрочные отношения.
  • Завершение класса. Кульминация класса, итог всей работы. Часто бывает, что именно здесь все и обрывается. На тренинге Вы узнаете простую формулировку завершения класса, научитесь справляться с самыми неприятными возражениями(«нет денег», «я подумаю», «посоветуюсь с мужем и косметологом» и др.). Научитесь избегать отложенных заказов.
  • Увеличение Клиентской базы. Провести один класс Клиентке просто. Сложнее сделать ее постоянной покупательницей. Есть технология, которая позволяет «привязать» к себе Клиентку. Это абонемент на посещение классов. Вы научитесь пользоваться этим инструментом, узнаете о различных вариантах увеличения продаж.
  • Формирование мини-склада. Создание, ведение, развитие мини-склада имеют свои законы и принципы. Не грамотное использование склада может привести к затовариванию или, наоборот, к его растрате. Важно научить Консультантов работать со складом. Это, безусловно, приведет к увеличению продаж и повысит интерес к работе с Клиентами.

Цели этого дня – изменить внутренние модели участниц относительно профессии и отношения к бизнесу, закрепить профессиональные навыки Консультантов. На таком тренинге бывают и Новички и статусные ТОР Лидеры с удовольствием, т.к. здесь по-новому открываются, казалось бы, знакомые вещи. Тренинг специально составлен так, чтобы его можно было легко дублировать на собраниях и обучениях.

 

Принять участие

 


Бизнес-интервью с учетом особенностей Клиента (4 часа)


фотография

Обращали ли вы внимание, что одни люди легко принимают решения, а другие взвешивают и перепроверяют каждый шаг, одни Клиенты оперируют фактами, а другие образами, кто-то из Бизнес-Партнеров доверяет вашему опыту, а кто-то только своему. Задача Бизнес-интервью рассказать о красивом, женском, высокорентабельном бизнесе прямых продаж так, чтобы стало понятно, что в наше нестабильно время трудно найти более спокойный и продуманный бизнес. Именно этому и посвящен тренинг.

Участницы тренинга освоят:

  • приглашение на БИ. Иногда приглашение выглядит как игра в салочки с Клиентом. Кто сдастся первый – Клиент, и тогда класс состоится или Консультант, или Консультант, тогда класса не будет. На тренинге пойдет речь о математически выстроенных формулировках, где все «игры» пресекаются, даже не успев начаться.
  • Прямой Клиент. Мы будем говорить о том, кто это в принципе, что с ним делать и когда даже он «оживает»
  • определят свой тип личности
  • научатся диагностировать Клиентов и Бизнес-Партнеров
  • составят сценарий результативного Бизнес - Интервью для рекрутирования в серьезный бизнес
  • научатся работать с распространенными возражениями типа «у меня не получится, это не мое», «нет денег на бизнес», «нужно посоветоваться» и др.

Цель этого дня дать эффективный инструмент для работы, научить приглашать в бизнес Консультантов, а не только Клиентов на самообслуживании. Результатов этого тренинга обычно бывает увеличение количества БИ, оформление Новичка более чем на 6 б.е.

 

Принять участие

 


Тренинг «Деньги в МК» (4 часа)


Это кульминация предыдущих двух тренингов «Инструменты Бизнеса» и «Бизнес-Интервью». Динамика этих трех тем выстроена специальным образом: на первых двух тренингах Консультанты получают инструменты, с помощь которых можно сформировать Клиентскую базу и начать строить Команду Профессионалов, третий тренинг помогает Консультанту разобраться с собственной мотивацией и причинами, тормозящими его рост. В сумме эти темы дают синергетический эффект.

Форма тренинга – групповая консультация, когда объединяются опыт тренера и Лидеров, усиливая многократно результат тренинга. Есть Консультанты, которые «не слышат» Лидера по разным не зависящим от Лидера причинам, поэтому многочисленные беседы и мероприятия не дают результата. На тренинге с Консультантом будет работать Лидер и тренер, что увеличивает шанс на принятие решения начать карьерную программу.

На тренинге

Консультанты:

Лидеры:

  • изучат свое отношение к деньгам «они друзья или враги»,
  • Проанализируют свою готовность к большим деньгам и возможные «утечки» из семейного бюджета.
  • Поработают с внутренней мотивацией.
  • Поставят карьерную цель, проверенную на необходимость и вторичные выгоды,
  • Выберут, стратегию дальнейшего развития.
  • дадут консультацию своим Ключевым Консультантам,
  • научатся проводить мотивационную бизнес-беседу,
  • Рассмотрят разные стратегии развития карьерных программ.

Цели этого дня – проверить готовность Ключевых Консультантов к выходу на Лидерскую программу, создать для каждой из них индивидуальный план подготовки и выхода на Лидерскую программу, выявить и проработать страхи(вторичные выгоды). Этот день имеет две серьезные задачи:

  • обучение Лидеров инструментам развития Ключевых Консультантов
  • серьезная практическая работа с Ключевыми Консультантами, которые на выходе получают продуманный, основанный на личных ресурсах, план карьерной программы.

 

Принять участие

 


Тренинг «Развитие Новичка. От Новичка к Звезде» (4 часа)

«Новичок» при этом слове замирают все: от самого счастливого обладателя «Стартового набора» до ТОР-Лидера. Глаза горят, полно идей в голове. Многие из них говорят: «Я в Лидеры пойду, пусть меня научат». И воодушевленные Лидеры обрушивают поток информации и мотивации на головы еще неокрепших Новичков. Часто ситуация в корне меняется всего через 3 месяца. Лидеры в недоумении: все так хорошо начиналось, в чем дело?

Вы найдете в тренинге ответ на этот вопрос, а также:

  • Как сделать представление нового члена Бизнес-Группы приятным и полезным для самого Новичка и всей Команды?
  • Через какие стадии развития и кризисные периоды проходят и какое мотивационное воздействие на каждой стадии надо оказывать на Новичка, чтобы его продвижение по карьерной лестнице было максимально быстрым?
  • Чему и как учить в соответствии Новичка?
  • Что делать, а так же чего не делать, чтобы Новичок стал «Звездой», а потом и Лидером всего за 9-12 месяцев работы в Компании.
  • Когда оживляются даже Прямые Клиенты.

 

Принять участие

 


Системный подход к развитию БГ(4 часа)


Системный подход к развитию БГ

На тренинге вы узнаете как:

  • провести анализ работы по итогам года,
  • организовать работу группы так, чтобы были заинтересованы в собственном развитии Консультанты от Прямого Клиента до будущего Лидера,
  • пригласить на встречу Ключевого Консультанта, и что делать с ним на встрече,
  • выявить приоритеты Консультанта и построить эффективное сотрудничество с ним,
  • построить свой план работы с БГ на год.

К тренингу подготовлены рабочие материалы в электронном виде.

 

Принять участие

 


Самоменеджмент или привычка побеждать


Уважаемы Лидеры и будущие Лидеры!

Начинается запись на тренинг «Самоменеджмент или привычка побеждать»

Часть 1 «Принципы самоменеджмента.. индивидуальные особенности в управлении стилем жизни. Как победить откладывание и лень.»

фотография

Часть 2 «Приоритетное распределение времени. Законы планирования и делегирования. Работа с секретарем».

Вам знакомы такие высказывания:

  • Мне ничего не удается выполнить вовремя, я все откладываю на последний момент, занимаюсь тем, что приносит удовольствие или вообще ничем. Потом приходит расплата.
  • Смотрю на знакомого Лидера - все у нее по плану: программы выполняет, дети присмотрены, муж доволен, Консультанты сами работают. А у меня…Может это и не мое?
  • Все навалилось разом, не могу спланировать, а то, что планирую, никак не могу выполнить и расстраиваюсь.
  • «Я не знаю, я вся такая внезапная, такая противоречивая вся …»

Тогда этот тренинг для вас!

Самоменеджмент в дословном переводе - это управление собой. Огромная часть жизни, в которую входят: руководство стилем жизни, распределение времени, создание комфортного состояния в работе, управление эмоциями…

Время – единственный ресурс, который невозможно пополнить, поэтому кто-то старается его укротить, кто-то использовать, кто-то договориться. Но, оно быстротечно и своенравно. Абсолютно всем известный феномен, который поглотил множество идей и сил – это откладывание. Удивительно, что все мы с детства помним пословицу и передаем ее детям: «Сделал дело, гуляй смело», но все равно находим массу причин, по которым до последнего оттягиваем выполнение поставленных задач. И как-то предательски вспоминается пословица: «Работа(программа) не волк, в лес не убежит»…

О том, как понять свой ритм жизни, найти оптимальный «скроенный» и «подгнанный» именно на себя вариант самоменеджмента, мы и будем говорить на тренинге, где вы узнаете:

 

  • свои типологические особенности в управлении стилем жизни, основанные на биоритмах;
  • принципы и правила приоритетного планирования рабочего и семейного времени;
  • Найдёте причины торможения и откладывания важных дел и карьерных программ;
  • Посчитаете эффективность разных мероприятий в вашей БГ;
  • Составите функционал для секретаря;
  • Научитесь пользоваться инструментарием планирования и уменьшения хауса.

 

К тренингу подготовлены материалы в эл.виде.

Стоимость тренинга 700 руб.

 

Принять участие

 


Поиск

ВНИМАНИЕ! Акция!

Уважаемые Лидеры и Консультанты!

Мы сделали «Виртуальный кабинет» еще удобнее специально для Вас!

Оцените новые возможности сервиса по акции «Виртуальный кабинет».

Примите подарок – 2 недели обслуживания в «Виртуальном кабинете» БЕСПЛАТНО!

Чтобы воспользоваться подарком пришлите на электронный адрес vbunov@yandex.ru текст с названием акции «Виртуальный кабинет» и свой логин.

(Бонус начисляется один раз за период действия предложения)

О проекте "ДАМАлогия"

Коуч - сопровождение

Тренинг - погружение