фотография

Проект для тех, кто идет к цели!

Скайп- проект «Успешный Лидер» - это обучение инструментам бизнеса прямых продаж, проверенных на практике и доказавших свою эффективность в множестве Лидерских программ и автопрограмм.

Проект помогает Лидерам системно развивать своих Ключевых Консультантов, укрепляет командный дух в совместной деятельности.

фотография

Автор и ведущий проекта: Директор компании «БизнесСтройка»,

бизнес-тренер Наталья Кошлякова

Преимущества проекта «Успешный Лидер»:

  • Вы получаете обучение у себя дома, не затрачивая времени на поездки к месту обучения.
  • Если у вас маленький ребенок, то вы можете слушать обучение, выключив микрофон, и заниматься малышом.
  • Серия домашних заданий построена так, чтобы вы последовательно осваивали инструменты бизнеса и формировали команду, клиентскую базу.

Участники проекта:

1. Консультанты, цели которых:

  • развить свой бизнес за максимально короткий срок стать Лидерами с успешной, стабильно работающей Командой единомышленников,
  • увеличить свою клиентскую базу,
  • освоить передовые методы работы в бизнесе прямых продаж.

2. Лидеры Бизнес-Групп, которые:

  • заинтересованы в карьерном росте своих Ключевых Консультантов,
  • имеют намерение стать статусными Лидерами,
  • хотят развиваться как наставники и преподаватели,
  • планируют увеличить эффективность своего личного бизнеса.

3. Темы проекта (каждая тема состоит из 2 частей по 2 часа):

  • «Инструменты бизнеса прямых продаж»
  • «Бизнес-интервью с учетом особенностей Клиента»
  • «Деньги в МК»
  • «Развитие Новичка. От Новичка к Звезде»
  • «Самоменеджмент Лидера»
  • «Системный подход к развитию БГ»

Обоснование проекта:

Последнее время часто ведутся дискуссии на тему «как, чему и кому» учить Консультантов. Существуют два мнения: 1. Только Лидеры или 2. Нужно привлекать специалистов со стороны.

Рассмотрим «за и против» таких категоричных суждений.

«ЗА»:

1. Лидеры стали успешными, значит, методы, которые они применяют, могут помочь развиться и другим.

2. Лидеры знают специфику продукции компании.

3. для Новичков, как для малышей, самое главное - простое копирование («Делай как я»), лучший способ познания профессии, при условии, что Лидер сам следует рекомендациям Компании.

«Против»:

1. Находясь только внутри системы Лидеру, сложно оценить правильность своих действий.

2. У Лидеров есть ограничения воздействия на Консультантов.

3. Лидеры передают свои знания еженедельно всем. Через несколько месяцев ученикам «приедается» такая подача материала, начинается спад интереса. Кроме того, Консультанты уверены, что Лидеры слегка искажают информацию, т.к. заинтересованы в активность группы. Тренер со стороны даже если и будет говорить похожие с Лидером слова, будет воспринят с большим энтузиазмом уже потому, что он не зависит от объемов продаж.

4. бизнес-тренер имеет возможность обобщать и выбирать лучший опыт разных стран в бизнесе прямых продаж, т.к. обычно география Клиентской базы тренера очень обширная.

5. есть области знаний психологии, в которые Лидерам даже запрещено вторгаться, например, невротические механизмы Консультантов.

Мотивация на посещение обучения для Консультантов и Лидеров:

  • народная мудрость гласит: «Нужно сначала опустошить кошелек, чтобы наполнить голову, затем голова наполнит кошелек в несколько раз больше, чем в нем было»;
  • вложенный доллар в свое обучение приносит 30 долларов прибыли;
  • нужно обучаться у разных Лидеров и тренеров по одной теме, полная картина складывается, как мозаика, из множества частей, т.к. каждый из преподавателей дает только 5% своих знаний. Притча о молодом человеке, пришедшем к Моцарту. Парень сказал с восхищением: «О, Мастер! Я всегда мечтал стать Моцартом. Теперь, когда я буду учиться у вас, я осуществлю свою мечту». На что Мастер ответил: «Я затрудняюсь сказать, кем вы станете, желая быть мной. Ибо я всегда мечтал стать Богом, а стал всего лишь Моцартом».
  • любое обучение – это всплеск эмоций, заряд энтузиазма, позитивная энергетика;
  • чтобы стать эффективным и успешным Лидером, нужно посещать занятия до тех пор, пока первая линия станет самостоятельно посещать обучения уже со своей первой линией, т.е. они станут дублицировать своего Лидера в обучении.
  • Один из статусных Лидеров сказал: «Если ты пришел на обучение один, то следующие полгода будешь сам излучать энергию вокруг себя. Если ты пришел с командой, то после обучения каждый из твоих партнеров станет таким источником энергии». Еще один успешный Лидер говорит: «Если ты был на тренинге один, то к своей мечте ты будешь идти на веслах. Хочешь идти под парусами – приходи с командой!»

 

Расписание занятий

 

Принять участие

 



Поиск

ВНИМАНИЕ! Акция!

Уважаемые Лидеры и Консультанты!

Мы сделали «Виртуальный кабинет» еще удобнее специально для Вас!

Оцените новые возможности сервиса по акции «Виртуальный кабинет».

Примите подарок – 2 недели обслуживания в «Виртуальном кабинете» БЕСПЛАТНО!

Чтобы воспользоваться подарком пришлите на электронный адрес vbunov@yandex.ru текст с названием акции «Виртуальный кабинет» и свой логин.

(Бонус начисляется один раз за период действия предложения)

О проекте "ДАМАлогия"

Коуч - сопровождение

Тренинг - погружение